回京城的飞机上，唐明看到穆国兴闷闷不乐的坐着，像是有心事一样，唐明也没有去问，他在国外读书这么多年知道，如果随便打听别人的**是很不道德的，除非对方主动的告诉你，一会穆国兴叹了一口气，就把昨天晚上和赵婷生的事情，一五一十的告诉了唐明，唐明知道，穆国兴已经开始把他当作自己的知心朋友了。
想了一下唐明也叹了一口气摇了摇头，感到这件事情确实难说，从理论上讲是穆国兴的错，你是主动把赵婷拉进怀里的，才生那样的事情。可是赵婷来到穆国兴的房间更有错，你一个女人半夜三更的到男人房间做什么呀。
原来昨天晚上，穆国兴喝醉了之后，回到房间睡下，赵婷就来到了房间。东阳宾馆这一层楼是东阳地委专门接待上级领导来人用的。这个房间就是赵婷的父亲专门为陪同客人给自己预留的，当天晚上由于省里的几个检查组还没有走，房间不够。宾馆经理在请示过赵书记后，就把穆国兴安排在这个房间住下。赵婷由于经常来给父亲收拾换洗衣服，所以也有这个房间的钥匙。
当赵婷来到这个房间时，看到穆国兴口渴的样子，就端了一杯水去喂他，结果被穆国兴在睡梦中当作吴茵，糊里糊涂的拉上了床。赵婷本来就从心里喜欢上了穆国兴，尤其是上次在京城穆国兴家里做客时，穆国兴的妈妈张兰芝对她说的那句话，赵婷一直以为那是穆国兴妈***暗示。于是，一个干柴一个烈火凑在了一起就生了昨晚的荒唐事情。
尽管和赵婷之间的误会已经解释清楚，两人也在一起过了一个浪漫的夜晚，但是穆国兴此时的心里总有一种怪怪的感觉，不管怎么样，酒醉也好，错觉也罢，都是自己的错误，可是怎么就那么巧啊！老神仙爷爷在临别时也说过自己的情债太重，对自己的女人不能始乱终弃，再加上那大小五枚玉如意的预言，穆国兴是小心加小心，希望千万不要预言成为现实，可到头来还是逃脱不了。
钟灵是老爷子已经定下的孙媳妇，吴茵已经成了自己事实上的妻子，再加上现在的这个赵婷，还有那玉如意上写的童、曹又是谁啊！看来老神仙爷爷开天眼的功力确实深厚啊！他告诉自己不可逆天行事，只可顺势而为。既然已经生了，那就顺势而为吧，今生今世好好地对待她们就是了，可是等再遇到姓童和姓曹的年轻女孩时一定要小心的。想到这里穆国兴的脸上露出了一丝苦笑。
回到了家里，穆国兴向爷爷详细的汇报了这次双山县之行的情况，只是隐去了赵婷之事，穆老听后满意的点了点头，第二天来到了公司，穆国兴看到离开了十几天的时间，公司已经里大变样。不再是冷冷清清的样子，二十几个不熟悉的面孔的人，正在忙忙碌碌的工作着。
李薇薇已看到穆国兴来了，连忙迎上来，礼貌的道了一声辛苦。然后把穆国兴引向了唐明的办公室。
唐明正在办公室里和一个3o岁左右的瘦高个的男人谈话，一见穆国兴进来，马上从大班椅子站了起来，给二人做了介绍。原来这个瘦高个的男人就是唐明的同学丁一雄。
丁一雄原是香港一家著名金融公司的投资经理，对期货和股市投资有着敏锐的洞察力。由于他和他们公司老板女儿正在恋爱，被老板现后硬生生的拆散了，那个老板的女儿也变了心，说什么不能嫁给一个穷光蛋。丁一雄倒也有骨气，一气之下离开了那家公司，立志要出人头地，唐明打电话请他时，也就毫不犹豫的离开了香港，在他的心里想，男儿有志走四方，天涯何处无芳草啊。
穆国兴进来时，他们二人正在讨论准备投资美国期货市场的的事情。穆国兴拿起了丁一雄那份厚厚的计划书，仔细的看了起来。虽然穆国兴对期货市场并不了解，但是他有开天眼的本事，什么样的东西能难住他呀。上次的中奖，不就是一个例子吗。穆国兴看了后亲切的对丁一雄说：“丁先生，你这份计划书，能借我看一晚上吗？我明天上午答复你好吗？”
唐明知道穆国兴是专门学经济的，他的老师吴道之，是国内最顶尖的经济学家，以为穆国兴是要把计划书带回去征求老师的意见。就对丁一雄使了个颜色，丁一雄痛快的答应了，然后告辞出去工作了。
穆国兴让唐明打电话把李薇薇请来，详细的了解了这十几天人员的招聘情况，李薇薇一一的做了汇报。
原来这十几天里，除了唐明的三个同学之外，李薇薇又从全国各地的求职信中，精心挑选出了一部分年轻又有文凭的急需人才，征得王海东的同意后，分别给他们去信请来京面试，并讲明公司负责他们的差旅费用。在钟灵和吴茵的帮助下，经过几轮的笔试和面试后，留下了目前的这21个人。基本上构建起了公司中高级的管理框架。留下一些低级职位根据钟灵和吴茵的建议，准备吸收一部分大四的实习贫困生来担任。
正在这时，王海东也从学校匆匆赶来，穆国兴让李薇薇去把每个人的档案拿来，准备对一些职位进行一下任命。由于李薇薇熟悉人员的情况，就破例允许他留下来参与讨论。
经过一番讨论，根据个人的特长，对公司的高层的工作进行了确立，李薇薇担任了行政总监，具体管理办公室、人事部、保安部等部门。丁一雄任投资总监，管理金融投资部。李世勇任实业总监，管理公司的生产企业。王同江现正和钟灵、吴茵去看市的位置，穆国兴没有见到他，但是根据王海东等人的介绍，也同意他担任商贸总监，管理公司的连锁市，财务总监由于暂时无人，穆国兴只好让钟灵和吴茵两人按课时的安排轮流担任。其他的中下层管理人员，由分管总监提出人选，报唐明批准任命，尽快的拟定出公司的规章制度，经董事会批准后实施。
至此，双龙公司的高层基本确定下来，走上了快展的道路。