楚原看到自己老婆因为一个魏然跟他闹气，心里也很不舒服。他心想，如果和魏然真有点什么，得到过魏然的身体，让自己的老婆误会，那心里还想得过去。至少，是真的得到过魏然这个女人。
但现在呢，就连魏然的手都没有摸上一下，就被自己的老婆误会，骂了一顿。
楚原心里真是委屈，有好几次的冲动，想和老婆吵上一架，说她就是一个疯婆子，无中生有的事情。
这种事情，也就越描越黑，楚原就干脆不说。说多了，反而会让他的老婆相信事情是真实的。女人有的时候做些事情出来就很疯狂，尽做一些啥事情出来，就像上次万林家里的那女人一样。为了万林和王果的事情，万林的老婆就跑到了单位去闹，弄得万林在单位同事们的形象越来越差劲。
楚原可不想犯这样的错误，等他的老婆跑去单位闹事，到那个时候，他就真的很无奈。
等女人还在吵闹着的时候，楚原就进屋睡觉去了，不想和这个女人吵闹。他知道，自己不和这个女人争吵，女人一个人就闹不起什么事情来。
男人就了解女人，果然，楚原自己睡觉去了，女人在客厅里一个人发了半天的牢骚，很快就没劲了。
她说累了，进到卧室里的时候，自己的男人已经熟睡了过去，想再找楚原闹架，也没有了心情。
楚原第二天去单位上班，经过魏然办公室的时候，魏然已经搬进了副局长的办公室里，楚原在魏然的办公室门口停留了一会儿，想进去跟魏然说说，让魏然以后少去他们家里。
昨天晚上发生的事情，魏然如果不是出现在他们的家里，也就不会让自己的女人误会。
魏然抬头，看到了门口的楚原，神情犹豫，好像有什么话要找她说的样子，又欲言又止的神态。
她叫了一声，楚局长，早上好啊。
既然魏然都已经看到了楚原，楚原想要转身就走，也是不可能的事情，他只好走进了魏然的办公室，装出一副关心下属工作的样子。
进去以后，楚原就问，魏副局长，工作上没有什么困难吧。
第一次听到楚原叫她的职务，魏然听着怪怪的。以前，楚原叫她的时候，都是叫小魏。今天，楚原走到魏然的面前，就叫了一声魏副局长，弄得魏然有点尴尬。
魏然浅笑了一下，说，楚局长，你还是叫我小魏吧，我习惯了楚局长叫我小魏。
楚原听了，心里高兴。他心想，魏然当了副局长，还是以前那样谦虚，一点都不摆官架子，和以前的副局长万林对比起来，万林当初就高傲很多，甚至都不把他这个局长放在眼里。
楚原说，好吧。小魏，副局长的工作有些具体，任务也很繁重，你新上任副局长，很多工作还不熟悉，如果有不懂的地方，就找我商量吧。
魏然说，谢谢楚局长，工作方面的事情，今后，还需要楚局长多多的照顾。
楚原想了一下，还是把心里要说的话给说了。
他说，小魏，你升任副局长，这是你自己的努力。昨天晚上你送一些礼物到我们家去，我老婆还说了我，说这些礼是不应该收的。小魏，能给你提一个小建议吗，以后，你就别给我家里送礼物了。这样，也是对你好，免得有人说你行贿领导什么的。
魏然说，楚局长，这是我考虑不周到。今后，我一定记住楚局长的提醒，会注意这方面的事情。
楚原说，那好，小魏，你先熟悉一下手中的工作吧。有什么不懂的地方，就到我办公室里找我吧，学会多问。
魏然说，好，谢谢楚局长的关心。
楚原离开了魏然的办公室，这番话，以聪明的魏然很快就想到了什么。楚原的老婆不想收礼是假，魏然还记得，当初她送礼去楚原家里的时候，楚夫人那脸上的笑容都开花了，这说明她是喜欢有人送礼到他们家的。能够让楚原夫人不高兴的，恐怕就是对自己的男人不放心，以为楚原在单位里和女下属之间存在什么暧昧。
魏然作为女人，很能明白女人的这份心思。
一个漂亮的女人到家里去找领导，领导的夫人见了这个漂亮的女人，心里肯定会有想法。这点，魏然在官场中多年，很了解这些官太太的脾气。
楚原离开后，看到这个男人的背影，魏然的脸上也笑了一下，为男人的不容易感到怜悯。
魏然当上副局长以后，主管后勤工作的魏然开始了整顿单位风纪的工作。第一步，召开全局干部会议，学习局领导会议精神，凝聚大家的工作思想力。第二，在全局开展工作绩效制，对一些在单位混日子，一天工作得过且过的工作人员，减少评干的机会。这样做的目的，就是想要提高单位同事们的工作热情，要让每一个干部都有想法，要为了一个目标去奋斗。
对无故旷工的，不听从局组织安排的工作人员，局里实行年终奖励奖惩制度。对做出贡献了的同志，进行实质性的奖励，鼓舞大家的工作热情。
魏然指定的这些制度，那些以前一直在单位里混日子，拿国家工资的工作人员来说，无疑就是一个很大的考验。当然，这个制度的推出，很快就遭到了这些人员的抵制。
但是，大家心里都明白，这叫新官上任三把火，魏然这个副局长刚上任，肯定是想找点事情来做。
他们觉得，这是魏然一时热情，这样的制度在单位里是无法执行下去的。也就是说，过不了几天，这种制度就会被取消。
一群在单位中混饭吃的工作人员，也就没有把这种事情放在心上，更没有把魏然这个年轻的副局长放在心上。
可是，这次他们就失算了，魏然不是他们想象的那种一时热情的领导。
魏然年轻，做事就是天不怕地不怕，不管单位里谁有背景，她都是一视同仁，坚持自己的工作人员。指定出来的制度，就严格的要求单位每一个人必须遵守。
单位中有一个女干部胡彩云，是人事科的科员，三十四岁。靠着自己的哥哥是工商局的局长，她在单位上班，也就是混日子的这种人。
魏然这个新副局长上任，一来就提出了这种严格要求的制度，对她这样的人来说，简直就很不习惯，对魏然的意见也是最大的。
因为有一个局长哥哥当靠山，她就没有把魏然给放在眼里。用她的话来说，魏然一个年轻女人，有什么能力来当这个副局长。现在魏然当了副局长，说不定是靠着什么不光彩的手段被提拔上去的。
抱着对魏然不满的情绪，更加上魏然搞的这些什么奖惩制度，弄得这女人心里很不舒服。
在政府部门，谁不是习惯了一杯茶水，一份报纸的休闲工作。魏然一来，就想打破这种平静，单位里有意见的人也真不少。
人事科的人都知道胡彩云有关系，平时就不在意什么工作，也没有把单位的领导放在眼里。
以前单位的领导也就睁一只眼闭一只眼，没有对胡彩云采取强硬的管理态度，这也让胡彩云更加的放肆起来。
这次，人事科的人看准了胡彩云对新任副局长的不满，也就跟胡彩云打赌，说胡彩云这次要栽在副局长的制度里面。今后，胡彩云就没以前那样自由了。
胡彩云听了，很不满意，自己心里也不平衡，她就想给魏然一点颜色看看。
她倒是想瞧瞧，这个新任的副局长，到底有什么本事来管住她。
胡彩云心里这么在想，于是，她就跟人事科的同事们打赌。一个星期，她会上班迟到三天，而且还会早退。
在国家单位中上班，早退，上班迟到也都是很正常的事情。但魏然为了整顿单位的纪律，好让规划建设局有一个全新的工作面貌，人人都能够充满工作热情。如此的环境下，魏然就冒着很大的困难，提出了一种新的人事管理制度。
以现在的制度来说，像胡彩云那样上班三天打鱼两天晒网的工作作风，就会受到单位的公开批评。而且，对她今后提高这方面，也会受到影响。年终奖，同样会受到一定比例的下调。
胡彩云经受不住科室里同事们的挑唆，加上她本来就对魏然这个年轻的副局长很不服。她就跟同事们打赌了，要给魏然一点教训，说是要让魏然知道，这个副局长也不是那么好当的。
于是，第二天，她就故意迟到了，想让魏然在自己制定的这个新制度面前下部了台。
魏然在制定了这个新规定以后，就让办公室里的人负责全局的考勤工作。对考勤制度，局长不在考勤的范围内，因为局长随时有特殊的事情。
新制度刚颁发下来不到三天时间，就有人冒险顶雷。这样的情况，魏然也清楚，是有人要故意给她抬杠。