王元平有意识的静默了一小会，眼睛顺着会场扫了一圈在坐的中层们，会场的干部们接触到他的目光纷纷低头，大气不敢出。 .Vd会议室依旧鸦雀无声。
刚才的发火和现在的静默都是王元平之前早已考虑好的几步，现在已经起到效果。与会干部看样子感到有压力了，这就是我想要的目的。有压力才有动力嘛。
见达到自己的目的，王元平这才不紧不慢的说道：“同志们，现在很多人心里恐怕会在想我不讲道理，上来就耍威风，给自己立威。昨天晚上在赶回厂里的路上，我心里一直在想一个问题，为什么我们的工厂会出这样的低级错误？为什么曾经困扰我们几年的差点把我们打趴下的问题会再次出现？”
说到这里王元平稍稍一停，再次扫了与会干部一眼，与刚才没有区别，大家仍然低头不敢看他。
王元平咳嗽一声，沉声继续说道：“说白了，其实这就是一个责任心和一个工作态度的问题。假如我们的检验人员能够严格把关；假如我们的外采人员能留点心。恐怕这些问题就不会出现。我们也就不用采取紧急措施补救。那可以节省多少人力物力；节省多少不必要的开支，这个账不用我算，在坐的心里都有数吧。”
讲到这里，王元平下意识的放慢了语速：“同志们，要知道，质量是一个厂的生命啊，实践证明，一个有生命的产品是以厚重的质量基础做保证的，产品的质量不是靠说，而是靠每一位职工精心打造才能铸就。失去安身立命之本，你还能指望这个厂有生命力吗？同志们，质量不仅仅是一种责任，也是一种道德，更是我们大阳厂全体职工的使命与形象。所以，我们常说的没有质量就没有发展，这句话不能仅仅停留在口头上，要付诸实施，要实施到每一个工作环节中去。从今以后，大阳厂全体干部职工，要把质量视为企业的第一大事，我在这里立一条规矩，今后，凡是出现质量问题，不管涉及到谁，都要严肃处理。”
一口气说到这里停了停，环视了一下会场。与会人员脸上的神情都非常严肃，大气不敢出。会场上静的掉根针都能听见。
王元平停了一会，掏出香烟点上一根。狠狠的吸了一口接着道：“关于检验员和检验科的问题，我的意见按厂规厂纪办。从今天开始，大阳厂要以制度为最高准则。制度怎么制定的我们就怎么执行。大阳厂任何人包括我在内，绝不能凌驾于制度之上。具体的请劳资科按规定办，该罚则罚，该处理则处理，没有例外”。
众人见他训王科长毫不留情、处理孙士超毅然果断。皆都心下骇然。王力的脸色非常难看，低着头一言不发。
王元平拿起茶杯，喝了一口水。继续说道：“生产各车间的管理，从明天开始，由厂办主任李平同志暂管，赵科长，你们生产科的工作以后向他汇报就行了，另外，我强调一下，从今天开始，检验科的工作今后要直接向我汇报。其它工作还是按原定的执行。”
说完他冲着李平点点头，李平会意，问了一圈有没有事，见大家纷纷摇头，便说了声：“散会。”
走出会议室，李平把王力拉倒一边，小声问道：“王科长，你的脑袋让浆糊糊住了？怎么这个时候还敢替孙士超求情，你不知道这个孙士超给厂里造成多大损失吗？我开会前怎么嘱咐的你。都忘了？”
王力叹了口气：“唉，还不是因为孙士超的哥哥孙士林给我打招呼了，让我务必在会上说一说，还告诉我说没有问题，别看王元平厉害，但他不可能一手遮天。还让我放心，说这次比上次事情小，没事的。我也以为还像上次一样，卫副乡长都没处理孙士超，王元平新来乍到肯定更处理不了。谁知道是这样的情况啊。”
李平又好笑又好气，抬手指了指王力：“你...你啊，我真不知道该说你什么，这可好，第一次给王书记留下这个印象，你算麻烦了。”
王力又叹了口气，摇摇头：“谁让我倒霉呢，摊上这个事。”说完，他摇头叹气的走了。
看着他的背影，李平摇摇头，对于这个王力他还是比较了解的，此人除了平时有些架子之外，其它还是不错的，这次为孙士超讲情，肯定是受了孙士林的蛊惑，这才上钩的。
此刻，他除了心里为王力感到惋惜之外，再也别无他法。这就叫“自作孽不可活”！
几天后，大阳厂的告示栏里贴出“通报”。
鉴于.....，经研究，对孙士超等职工的处理决定如下：
1、检验科检验员孙士超对工作不负责任，对进出厂产品未能有效检验，导致进厂和出厂产品出现重大质量事故。导致重大经济损失，严重影响了我厂声誉。给予该员立即开除处分。
2、供销科采购组刘福对工作不负责任，对进厂产品未能有效监控，导致出现重大质量事故。导致重大经济损失，严重影响了我厂声誉。决定给予该员立即开除处分。
3、检验科科长徐民、供销科采购组长张伟负有直接领导责任，决定给予就地免职并各处罚款两千元的处分。
这个处理在当时的社会环境下，可以说是非常严厉的处分了。大阳厂自建厂投产以来即使出现再大的事故，从没有这么严厉处理过。也是从这之后，大阳厂的风气为之一变。厂规厂纪成了高压线，只要违规违纪的事谁也不敢碰。
被开除的孙士超心里别提多窝囊了，开除的当天，他立刻找到哥哥孙士林说了情况，此时的孙士林已经面临退休，一听弟弟说的这事，他心里恼恨的要命。但也无可奈何，现在的大阳已经不同于之前了。
兄弟俩恨得咬牙切齿，但目前的王元平如日中天，真的没有办法撼动！只能再等机会整治这个王元平了。
大阳厂的检验科调整至一把手亲自分管。
对于检验，王元平还是有过切肤之痛的，南方的事情让他记忆犹新，南方风波过去没多久，又来了一次河西风波，而这次河西风波如果不是处理及时，恐怕大阳厂这次真的就趴下了。
在李平的建议下，王元平重新选拔了检验科科长，原检验科化验室主任李娟被任命为检验科科长。
在她上任前，王元平专门抽出时间和她进行严肃的任前谈话，指出了检验科工作存在的问题以及薄弱环节，勉励她不要受影响。要记住前任教训，扎扎实实带领检验科开展工作。
李娟今年35岁，18岁进入厂里工作，到现在已经快20年了，一直在检化验的岗位工作，对于机械厂检验科的各项工作都是行家里手。此人为人豪爽，作风泼辣，对于主管的工作敢抓感管，从不怕得罪人，别看是女性，但颇有几分女中豪杰的味道。
王元平就是看中她的这股不怕得罪人的工作劲头。
谈到最后时，王元平说：“李娟，检验工作担负着全厂的质量大局，厂里之所以提拔你，就是希望你能不负众望，担负起这个重任来。旧话重提，连续的几次事故使得我们厂差点趴下，我不希望以后再出现哪怕一丁点问题。好吧。”
李娟用力点头，刚想说话，被王元平抬手止住，就见他继续说道：“还有一条，我看了一下你们的工作。整个检验科分为几大块，恐怕有些问题，需要你赶快拿个方案梳理清楚。工作层次清楚了，分工明确了，责任才能分摊，否则，还是一团乱麻。是吧？另外”
说到这里，王元平桌上的电话铃响了，他接起来说道：“对不起，我在开会，等会再打过来好吗？”说完，不等对方反应过来，“啪”把电话扣上了。
冲着李娟呵呵一笑，说道：“另外，我呢，这几天思考了几项措施，现在已经考虑的差不多了，是关于你们检验科的几项措施。第一是每一台机器、每一个零部件均都实行责任制，在机器上和零配件上直接贴有检验员名字，只要出现问题，责任可以直接追溯到个人。二是增设了线检、点检等岗位，对每个车间，每条生产线均实现无缝隙检验覆盖，发现问题就地解决。三是增加抽检频次，特别是铸造车间，由原来的两小时一次增加至每小时一次。”
说完后，他端起杯子观察一下李娟的脸色，见对方没什么异样，显然，她对自己的几个措施是持肯定态度的，本来王元平还在心里担心，毕竟自己是个外行，这几项措施能不能行没谱。既然一个老检验都赞同，那就没问题了。
李娟由衷的赞叹道：“书记，您的这几项措施太好了，其实不瞒您说，之前我也这样建议过，但建议提上去就被压下来了。现在好了，有了您的支持，再加上您的这几项措施，我相信我们的检验工作会再上一个台阶。”
王元平点点头，道：“不要被我说的局限住，毕竟在这个领域你们才是专家，回去后仔细斟酌研究，一句话，能够提高工作效率和工作质量的方式和方法，都是好的，以后允许你们实验，在不违反厂规厂纪的基础上大胆一些，步子大一些，没关系。好吧。今天就到这里吧。”
李娟连忙点头起身告辞出去。
几天后，在李娟的强力推行下，这几项措施开始实施，这一来使得检验科的检验员工作不得不细致，也不得不小心翼翼。谁都知道一旦出错，那就意味自己的饭碗没了。
从来料检验到过程检验再到出厂检验，每个人都会小心翼翼，生怕出现纰漏被追责。质量工作得到空前提高，检验工作也逐渐正轨起来。
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